设为首页 | 加入收藏
 
 
 
 
 
 
 
市人社局举行新闻发布会介绍并解读2020年十大重点工作,助推1号、2号文件贯彻落实
扬州市人力资源和社会保障局网站 2020-03-25 14:52:29

    为深入贯彻落实市委市政府1号文件和2号文件精神,3月23日下午,市人社局举行新闻发布会就相关工作进行发布。市委组织部副部长、市人社局局长范耘出席发布会,就1号文件、2号文件中涉及人社职能的部分以及2020年全市人社系统十大重点工作进行了介绍和解读。市人社局新闻发言人、副局长李宏平主持发布会,省市11家媒体参加了本次发布会。与会记者围绕社会保险费减免、企业失业保险稳岗返还、人才招引三项政策等内容进行提问,局各相关职能处室进行了详细解答。

 

今年是决胜高水平全面建成小康社会的收官之年。市人社局在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上,紧密把握“1号文件”“2号文件”精神实质,结合全省人力资源和社会保障工作要点,充分吸取人大代表和政协委员的意见建议,顺应群众的呼声和期盼,对标高质量发展,认真谋划了市人社局“2020年十大重点工作”,作为全市人社系统新一年的奋斗方向和民生承诺。
 
 
    一、全面落实“1号文件”稳就业工作。

    坚持把“稳就业”摆在更加突出位置。突出低收入农户、离校未就业高校毕业生为代表的青年、退役军人、就业困难人员等重点群体,实施更加积极的就业创业政策。重点组织“春风行动”、就业援助月、民营企业招聘周等公共就业服务活动。全年城镇新增就业7万人,稳定就业岗位30万个,城镇登记失业率控制在4%以内。

    二、开展“双百双千”大学生招引活动。

    通过开展“百名博士扬州实践”“百所高校院所扬州行”“千名大学生看扬州”“千家扬企校园引才”的“双百双千”系列活动,不断加深“政企校才”四方联动交流机制,为加快培育我市创新型优势产业集群集聚更多更好的人才。

    三、实施“技展宏图”职业技能提升行动。

    面向企业职工、就业重点群体、贫困劳动力、高危行业人员等四类重点,大规模开展职业技能培训。以“扬家匠”为品牌、以地方产业和重点项目建设需要为方向,大力推进我市高技能人才队伍建设。举办技能人才活动周、“世界美食之都”全国烹饪邀请赛等活动。全年完成补贴性培训8万人和2500人以上的企业新型学徒制培养。鼓励支持各类重点就业群体开展线上培训。

    四、举办“创在扬州”系列创业主题活动。

    以“才聚扬城 共赢未来”为主题,聚焦青年大学生、高层次人才、乡土人才等三类新兴科创名城建设人才,分类别举办“创响扬州”大学生创业大赛、高层次人才创新创业大赛、乡土人才大赛等赛事活动。支持自主成功创业9000人,组织创业培训1万人,创业带动就业3.6万人,为新兴科创名城建设营造良好创新创业氛围。

    五、争创省级人力资源服务产业园品牌。

    围绕2号文件积极争创省级人力资源服务产业园区的要求,依据省级人力资源服务产业园建设标准,积极对标找差,促进扬州人力资源服务产业园运营质态提升。提请市政府出台《bobapp苹果下载地址加快人力资源服务业发展的实施意见》,促进园区加快发展,鼓励更多企业入园经营。

    六、完成社会保险信息系统市级统筹。

    以企业和群众办事需求为导向,精简证明材料和手续,创新经办服务模式,按照标准化业务流程对社保业务进行流程优化、重构,建设全市社保市级统筹项目,实现全市养老、工伤、失业统一参保和待遇管理,完成与医保和征缴系统数据共享和业务协同。

    七、推进“援企惠民”政策宣传活动。

    创新“三动”宣传方式,让人社政策动起来,让企业群众应知尽享。推动线上线下互动,提升人社政策宣传覆盖面。推动企业与群众齐动,让人社政策看得懂,算得清。推动市与县联动,打通公共服务最后一公里。

    八、做好“三进三看”推动在扬学子留扬就业创业服务。  

    根据市政府和扬州大学全面深化合作协议,制定出台《扬州市人社局服务“市校合作”十项举措》,支持在扬高校集聚更多的高层次人才。面向在扬高校大学生,积极开展“城市推介进校园、扬州文化进校园、重点名企进校园,看城市新变化、看文化新内涵、看企业新发展”为主要内容的“三进三看”人才服务周活动,吸引更多在扬高校学子留扬就业创业。

    九、开展构建和谐劳动关系根治欠薪行动。

    全力完成全市劳动关系监测预警维权调度指挥中心上线运行测试和正式运行工作,确保年底前建成与省有效对接的市、县两级指挥中心。建立根治欠薪工作长效机制,落实《保障农民工工资支付条例》相关要求,加强对建设领域日常监管,2020年实现农民工工资基本无拖欠目标。

    十、打赢行风建设攻坚战。

    落实“放管服”改革和优化营商环境要求,突出队伍建设、信息化建设和行风文化建设,不断优化人社公共服务,提升人民群众满意度。组织“人社服务标兵”系列宣传,开展“窗口人员讲窗口故事”活动,常态化开展全系统全业务全技能练兵,营造学政策、钻业务、练技能、强服务的良好氛围。

    (办公室、政策法规处)

分享到: